Agir  efficacement pour un travail décent, contre le travail forcé et contre le travail des enfants

Les attentes manifestées par les deux maillons extrêmes de la chaîne de sous-traitance sont légitimes.

• L'entreprise donneur d'ordre doit rémunérer ses salariés, investir, fournir aux consommateurs des produits de bonne qualité au prix le plus bas possible...
• Le travailleur du bout du monde a droit à la santé et à la sécurité, à une rémunération décente sans heures supplémentaires excessives... et à tous les autres droits reconnus par le droit international.
• Entre ces deux maillons, la chaîne de sous-traitants peut être longue. Et plus elle est étendue, plus grand est le risque d'exploitation, de travail forcé ou de travail des enfants.

Concilier les attentes légitimes des deux maillons extrêmes de la chaîne de sous-traitance, l'entreprise donneur d'ordre et le travailleur du bout du monde, c'est la mission que s'est donnée Ressources Humaines Sans Frontières.  

Notre démarche préfère le questionnement au jugement, le dialogue à l’interventionnisme, l’accompagnement à la substitution.